Para que você tenha um aumento, seu chefe precisa justificar isso para seus superiores. Nada vai "cair no seu colo". Portanto, quando for falar com eles sobre o assunto, faça a sua lição de casa. Prepare um documento com o seu valor, as tarefas que realiza e os resultados reais para você tem oferecido para a empresa. É interessante buscar o apoio de alguém do RH nesta etapa, por isso, é importante ter boas relações com esta área.
- Pesquise - Faça a sua pesquisa. Informe-se sobre quanto uma pessoa com a sua experiência, no seu cargo e na sua área deveria ganhar. Quanto mais informação você tiver, melhor. Pesquise a situação na qual se encontra a empresa. Quem foi despedido recentemente, quanto ganham seus superiores e inferiores. Além disso, pergunte para seus amigos da sua rede de contatos como eles conseguiram os aumentos deles e aproveite os bons exemplos.
- Chefe aliado - O seu chefe tem que ser seu aliado e estar alinhado com o seu aumento de salário. Vocês têm que construir uma estratégia para construir as justificativas. Mas, para isso, é importante que você tenha construído uma boa relação com seu chefe. Nunca é tarde para isso. Certifique-se de estar apoiando-o sempre que precisar.
- Piada do 1 milhão - Segundo um artigo da Fortune, com, funcionário que afirmaram: "eu gostaria de um salário de 1 milhão de reais, mas só quero o que me é justo", acabaram com uma oferta que chegava a quase 4 mil dólares ou 12% mais alto do que aqueles que recusaram a oferecer uma expectativa de salário.
- Número em contexto - Você precisa monetarizar a sua contribuição para a empresa. Por exemplo, se naquela atitude, você economizou 25 mil reais para a empresa ou se, com aquela venda, você trouxe 10 mil para a companhia. Desta maneira, seu aumento parecerá mais racional e até mais óbvio.
- Adjetivos - Quando seu chefe perguntar o quanto de aumento você quer, é recomendável que use adjetivos. "Relevante", "substancial", "generoso" são melhores opções. Desta forma, você não perderá a oportunidade se oferecer 7% e seu chefe estiver pensando em 11%, por exemplo.
- Considere o momento - Não é apropriado pedir aumento de salário quando sua empresa estiver passando por uma crise, fechando filiais ou se a sua área não está fazendo resultados. Considere o momento em que vai pedir o aumento, para não gastar suas fichas à toa.
Se você não correr atrás de um aumento será difícil que o consiga, a menos que seja promovido. Saiba como aumentar seu salário.
Fonte: Universia
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